成人世界潜规则:能赚钱的时候,别卖惨

“你的工作辛不辛苦?”这个问题,足够让一个不爱说话的人,滔滔不绝起来。

微博有个话题叫:我不想上班。参与讨论者超过8万,浏览量8000多万。

大家纷纷在下方说着工作的不容易和自己的委屈,惺惺相惜。无独有偶,前段时间海尔因为员工“太辛苦”,而饱受争议。

几位前员工站出来说:“在海尔,上班时间如果少于12个小时,属于早退。平均下班时间是22点,大约22:30才能回家,偶尔还要通宵。每天工作12个小时是家常便饭,我曾经连续上过22个夜班。”

甚至还有4名海尔员工,因为饭后“午睡”,遭到了开除。

于理,公司有自己的工作制度,员工同意后入职,合法即可。但是于情,大家觉得海尔实在太过苛刻,让员工太辛苦。

我自己是一名创业者,跟合伙人一起,管理着上百名员工。有时候我加班到深夜,看到大家还在群里讨论工作,我觉得感动和庆幸。

因为有这样一群志同道合的人,才让公司得以发展,让大家觉得有希望。大家辛不辛苦?那是肯定的。

但我更想说的是,没有哪份工作是容易的。

双休、朝九晚五的工作,可能是一眼就能看到头的未来;高薪高职的岗位,可能年纪轻轻就熬垮了身体,喝坏了胃;事业有成的老板,可能夜不能寐,一睁眼就是企业的存亡。

人生的辛苦,不在这里,就在那里。海尔事件,评论区有人说工资给低了,有人说领导不够好;而有人在羡慕:“那个公司管午饭。”关于生活的苦,多得是你想象不到的事。

有人说:生活50%的痛苦,来源于上班。那么不上班,是不是就能多拥有50%的快乐呢?

真相是:对于没有含着金汤匙出生的普通人,如果不工作;将会拥有80%的痛苦——来源于没钱。

《小欢喜》里,黄磊饰演的企业中层,人到中年突然被裁。工作的压力和业绩一并消失,终于可以遛遛花草市场,他却哭了。

妻子降职、两个高三的孩子、学区房的开销,一个比一个无情。

工作的苦,你是看得见的,是能够解决、无视、逃避的;生活的苦,你是看不见的,但一来就是暴击,无处可躲。

我发小的公司,年初招进来一个高管,薪水很丰厚。然而一个星期后,这个人却主动请辞。

原因很简单,创业公司的压力比较大,大家经常熬夜到深夜;而他因为年龄和家庭的原因,精神和身体都承受不住。

他和剧中的黄磊一样,年龄已经让他们不具备竞争力了。为什么很多招聘启事上会写着年龄限制,难道公司领导不知道资历的重要性吗?

他们当然知道,但是他们更会盘算着员工的战斗力。在能力相差不悬殊的情况下,他们更青睐年轻的那个。因为他们可以多奋斗几年,哪怕起点低一点。

这个世界上,谁跟谁谈辛苦,总是不够资格的。但我特别喜欢北野武的一句话是:“虽然辛苦,我还是会选择那种滚烫的人生”。

通宵完成工作的成就感,能让人忘了疲惫;好几周才搞定的客户,签单的瞬间,能让人忘了委屈。

你可以一辈子不登山,但你心里一定要有座山,它使你总往高处爬;使你无论什么时候抬起头,总能看到希望。

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